Som una consultoria de transformació organitzacional
Acompanyem organitzacions que volen decidir millor sobre equips, rols i lideratges, amb criteri expert i mirada humana.
Vam néixer el 2013 com a cooperativa per impulsar processos de transformació i innovació social. Avui combinem facilitació i consultoria organitzativa per ajudar administracions, entitats i empreses a construir una gestió de persones més equitativa, inclusiva i diversa.
Com som, diu molt sobre com fem
Els valors que ens identifiquen
Cura amb sentit
Entenem la cura com una habilitat i una condició per decidir bé i sostenir equips. No és un fi ni un discurs, sinó la base per assolir organitzacions viables i respectuoses.
Honestedat i claredat
Treballem des de la sinceritat, parlant clar sobre els límits i les possibilitats. Si no toca intervenir o cal fer un altre camí, també ho diem.
Rigor i sensibilitat
Combinem estructura, criteri i lectura humana. No reduïm els problemes a emocions i procediments, apliquem una mirada integral.
Responsabilitat i límits
Escoltar, parar i donar espai també és cuidar.
Sabem reconèixer els límits de cada organització i cada procés.
Qui hi ha darrere d’Esberla?
Som un equip de consultores i facilitadores especialitzades en canvi organitzacional, equitat i relacions internes.
Combinem orientació clara, mirada humana i expertesa en cada procés, per oferir intervencions útils, realistes i a mida.
Ariadna Mendieta Simó
Consultora organitzacional especialitzada en polítiques laborals
Mariona Zamora Juan
Consultora organitzacional especialitzada en equitat, diversitat i inclusió
Meritxell Canyada Palacios
Consultora organitzacional especialitzada en equitat, diversitat i inclusió
Montse Lolo Garcia
Consultora organitzacional especialitzada en equitat, diversitat i inclusió
Víctor Jambert Jiménez
Consultor i facilitador especialitzat en diversitat i conflicte
